شعار سال
جمعه 08 خرداد 1405
  • 1404/10/16 - 09:00
  • - تعداد بازدید: 14
  • - تعداد بازدیدکننده: 14
  • زمان مطالعه : 4 دقیقه

«همدان در مسیر «استانِ ماهر»؛ از کارگاه‌های نوآوری تا صادرات نیروی کار ماهر»

در کارگروه توسعه مهارت استان همدان که با حضور غلامحسین محمدی، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور،حمید ملانوری شمسی ،استاندار همدان ،فاطمه آروانه ،مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان و سایر مسئولین و مدیران دستگاه‌های اجرایی  برگزار شد، بر لزوم «مهارت‌محور» کردن تمام سطوح آموزش، از مدرسه تا دانشگاه و از اداره تا کارخانه تأکید شد.

 

محمدی ،معاون وزیر و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور  با اعلام این‌که «فقر مهارتی» امروز بزرگ‌ترین چالش اشتغال کشور است، گفت: کاهش مهارت در کشور موجب گسترش فقر و بیکاری شده و فقدان مهارت اجازه حضور در بازار کار را از افراد سلب می‌کند. او خواستار ایجاد «انگیزه عمومی برای مهارت‌آموزی» و تبدیل آن به «رفتار سازمانی» در تمام دستگاه‌های اجرایی شد.

وی  با ارائه آمار هشداردهنده اعلام کرد: ۲۷ درصد جوانان ۱۵ تا ۲۰ ساله کشور در حال حاضر در هیچ نظام آموزشی حضور ندارند و از هر دو نفر جویای کار، یک نفر به‌دلیل نداشتن مهارت کافی شانس اشتغال ندارد. او «نیروی کار ماهر» را اهرم اصلی توسعه دانست و از برنامه‌ریزی برای راه‌اندازی «کنسرسیوم مهارتی» در استان همدان خبر داد؛ طرحی که بر اساس آن شرکت‌ها نیازهای خود را اعلام می‌کنند و فنی‌وحرفه‌ای پس از تحلیل بازار، کارگاه‌ها و دوره‌های مهارتی را با تجهیزات به‌روز راه‌اندازی می‌کند.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با اشاره به زیرساخت‌های مناسب همدان، از آمادگی این سازمان برای «صادرات نیروی کار ماهر» به کشورهای منطقه خبر داد و گفت: «آموزش‌های ترکیبی دوگانه» و «مراکز جوارکارگاهی » به‌زودی در استان راه‌اندازی می‌شود تا دانش و مهارت به‌روز، در دل صنعت و دانشگاه تزریق شود.

 

استاندار همدان: باید «مهارت» را به یک فرهنگ عمومی تبدیل کنیم / ایجاد مراکز کارگاهی جدا و توسعه آموزش‌های مهارتی در دانشگاه‌ها

حمید ملانوری شمسی استاندار همدان با تأکید بر اینکه «مهارت‌آموزی» باید از یک برنامه اداری به یک «رفتار عمومی» و «فرهنگ سازمانی» در تمام دستگاه‌های اجرایی تبدیل شود، گفت: توسعه آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای و ارائه مهارت‌های مورد نیاز بازار کار به افراد جویای کار، مهم‌ترین راه‌حل خروج از بیکاری و رونق تولید است.

 در این جلسه استاندار همدان با اشاره به سابقه دیرینه استان در حوزه مهارت‌آموزی اظهار داشت: «همیشه نگاهی به مهارت‌آموزی در آموزش‌وپرورش و سایر ارگان‌ها داشته‌ایم؛ این یعنی دغدغه تربیت نیروی ماهر در همدان یک دغدغه تاریخی بوده است

او افزود: «امروزه پیشرفت علم و فناوری در دنیا بر پایه مهارت شکل می‌گیرد؛ بنابراین وظیفه داریم جامعه‌ای ماهر تربیت کنیم تا هرچه مهارت بیشتری داشته باشد، بتواند بهره‌برداری بیشتری از فرصت‌های اقتصادی داشته باشد

استاندار همدان بر لزوم ایجاد «انگیزه عمومی» برای مهارت‌آموزی تأکید کرد و گفت: «قبل از هر برنامه‌ای باید علاقه‌مندی به مهارت را در دل خانواده‌ها و جوانان زنده کنیم؛ این خودش یک مهارت است. رفتن به سمت مهارت‌های تخصصی باید در دستگاه‌های اجرایی به عنوان یک ضرورت و رفتار عمیق سازمانی نهادینه شود

او از برنامه‌ریزی برای راه‌اندازی «مراکز جوارکارگاهی» در سطح استان خبر داد و تصریح کرد: «این مراکز با تجهیزات به‌روز، فضای واقعی کار را در اختیار مهارت‌آموزان قرار می‌دهند تا دانش و مهارت همزمان با هم افزایش یابد

استاندار همچنین خواستار توسعه آموزش‌های مهارتی در دانشگاه‌ها شد و افزود: «دانشگاه باید فارغ‌التحصیلانی تربیت کند که علاوه بر مدرک، مهارت نیز داشته باشند؛ در غیر این صورت بیکاری دانشگاهی ادامه خواهد داشت

او با بیان اینکه «در حوزه نوآوری و دانش‌بنیان باید نشاط ایجاد کنیم»، خاطرنشان کرد: «تولید محتوای مهارتی بومی و کاربردی، استفاده از ظرفیت استارتاپ‌ها و ایجاد فضای رقابتی بین مهارت‌آموزان، از برنامه‌های آتی استان است

 

فاطمه آروانه ،مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان نیز در جلسه کارگروه توسعه مهارت استان اعلام کرد: «برای نخستین‌بار طرح «همنوا» (هماهنگی نیازهای مهارتی و اشتغال) اجرا شده تا  نیازسنجی دقیق  در حوزه های مختلف با هدف  اجرای دوره‌های مهارتی متناسب با بازار کار طراحی شود

 

وی  افزود: «طرح «کارافن» (کارورزی اشتغال‌محور) نیز در مراکز فنی‌وحرفه‌ای اجرا می‌شود؛ طی این طرح مهارت آموزان  پس از گذراندن دوره‌های کوتاه‌مدت، به‌صورت هم‌زمان در کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی شهرستان‌ها کارورزی می‌کنند تا علاوه بر کسب مهارت، زمینه اشتغالشان فراهم شود

 

آروانه با بیان اینکه یکی از  رسالت های  اصلی این اداره کل «تربیت نیروی کار ماهر» است، تصریح کرد: «ارائه آموزش‌های مهارتی به کارکنان وظیفه نیروهای مسلح، صنایع، دانشگاه‌ها و همچنین زندانیان و ساکنان محلات هدف در راستای کاهش آسیب‌های اجتماعی از برنامه‌های این اداره کل  استدر پایان از بیانیه کنسرسیوم مهارتی رو نمایی شد

  • گروه خبری : اخبار اصلی
  • کد خبر : 128781
کلمات کلیدی
مهدی بهرامی
خبرنگار

مهدی بهرامی

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

سایر پیوندها
متن استاتیک شماره 10 موجود نیست
گفتگو انلاین

سامانه ی گفتگوی آنلاین